Voor arbodiensten
Op zoek naar de juiste professional voor uw arbodienst?
ArboKern ondersteunt arbodiensten bij het vinden en selecteren van artsen en arboverpleegkundigen. Wij werven gericht, selecteren inhoudelijk en stellen alleen kandidaten voor die passen.
De markt
Werven in een schaarstemarkt
Het tekort aan bedrijfsartsen is structureel. Een vacature online zetten en wachten werkt in deze markt niet meer: de professionals die u zoekt, solliciteren zelden uit zichzelf.
Wij benaderen hen persoonlijk, in een netwerk dat wij zelf onderhouden. Omdat wij uitsluitend in de arbodienstverlening werken, herkennen wij binnen één gesprek of iemand past bij het type arbodienst, de caseload en het team dat u heeft.
Wat wij leveren
Vier beroepsgroepen, één werkveld
Basisartsen en ANIOS bedrijfsgeneeskunde
Artsen die het vak in willen. Wij selecteren op motivatie en leerbaarheid, en op de vraag of uw supervisie-aanbod past bij wat zij nodig hebben.
AIOS bedrijfsgeneeskunde
Artsen voor uw opleidingsplekken. Wij kennen de eisen die een opleidingsplek stelt en toetsen kandidaten op de match met uw praktijkopleider en opleidingsklimaat.
Bedrijfsartsen
BIG-geregistreerde bedrijfsartsen voor een eigen adherentie of een vakgroep. De schaarste is reëel; ons netwerk en onze aanpak maken het verschil tussen maanden zoeken en een goed gesprek volgende week.
Arboverpleegkundigen
Verpleegkundigen die zelfstandig verzuimspreekuren draaien binnen taakdelegatie. Vaak de snelste route om de druk op uw bedrijfsartsen te verlichten.
Werkwijze
Van werving tot plaatsing
Werving
Na een scherpe intake benaderen wij gericht professionals in ons netwerk die bij de functie en uw organisatie passen.
Voorselectie
Wij toetsen registratie, ervaring en motivatie, en filteren op inhoudelijke aansluiting bij uw vacature.
Kennismaking
Wij spreken elke kandidaat persoonlijk over ambities, werkwijze en wat hij of zij zoekt in een arbodienst.
Introductie
U ontvangt een kleine selectie kandidaten met context, en spreekt hen zelf. Wij bereiden beide kanten voor.
Plaatsing
Bij een match treedt de kandidaat rechtstreeks bij u in dienst. Wij begeleiden de arbeidsvoorwaarden tot en met de start.
Waarom ArboKern
Geen cv-carrousel, wel een match
Gespecialiseerd in de arbodienstverlening
Wij werken uitsluitend in arbeid & gezondheid. Wij kennen de functies, de opleidingsroutes en de taal van het vak.
Gerichte werving
Wij benaderen professionals persoonlijk in ons eigen netwerk, ook wie niet actief zoekt. Desgewenst anoniem, met een omschreven profiel van uw organisatie.
Inhoudelijke voorselectie
Wij toetsen op registratie, ervaring en inhoudelijke aansluiting voordat u iemand ziet. U beoordeelt geen stapel cv-s.
Kandidaten vooraf persoonlijk gesproken
Elke kandidaat die wij voorstellen hebben wij zelf gesproken over ambities, werkwijze en wat hij of zij zoekt in een werkgever.
Aandacht voor cultuur en persoonlijke match
Papier zegt weinig over of iemand past in uw team. Wij wegen werkwijze, samenwerking en cultuur expliciet mee.
Korte lijnen, alleen relevante kandidaten
Eén vast aanspreekpunt, snelle terugkoppeling en alleen voorstellen waarvan wij denken dat ze kloppen.
Tarief
No cure, no pay. Geen verrassingen.
U betaalt een fee bij geslaagde plaatsing, afgestemd op de opdracht en vooraf afgesproken. Geen kosten voor werving, geen abonnement, geen kleine lettertjes. Vertrekt een kandidaat binnen de proeftijd, dan geldt de regeling die wij vooraf hebben vastgelegd.
Veelgestelde vragen
Goede vragen van arbodiensten
Hoe snel kunnen jullie leveren?
Eerste introducties volgen meestal binnen twee tot vier weken na de intake, afhankelijk van functie en regio. Bij bedrijfsartsen is de markt het krapst; wij zijn vooraf eerlijk over wat haalbaar is in uw regio.
Neemt ArboKern de professional zelf in dienst?
Nee. ArboKern is een werving- en selectiebureau, geen werkgever en geen detacheerder. Wij werven, selecteren en introduceren; bij een match treedt de kandidaat rechtstreeks bij u in dienst.
Wat kost het?
Wij werken met een fee bij geslaagde plaatsing, afgestemd op de opdracht. Geen abonnementen en geen kosten vooraf. In de intake bespreken wij het tarief, zodat er achteraf geen verrassingen zijn.
Werken jullie no cure no pay?
Ja. U betaalt alleen bij een geslaagde plaatsing. Zoeken, adviseren en introduceren zijn voor onze rekening en ons risico.
Kunnen jullie ook anoniem werven?
Ja, dat is zelfs gebruikelijk. Wij werven met een omschreven profiel van uw organisatie en delen uw naam pas na uw akkoord, op het moment dat een kandidaat serieus in gesprek wil.
Doen jullie ook arboverpleegkundigen?
Ja. Naast basisartsen, ANIOS en AIOS bedrijfsgeneeskunde en bedrijfsartsen werven wij arboverpleegkundigen. Juist de combinatie versterkt taakdelegatie en verlicht de druk op uw artsen.
Wat gebeurt er als de kandidaat binnen de proeftijd vertrekt?
Daar maken wij vooraf een afspraak over, bijvoorbeeld opnieuw werven zonder extra fee of een aangepaste afrekening. De precieze regeling leggen wij vast in de opdrachtbevestiging.
Contact
Een vacature bespreken?
Vertel ons welke plek openstaat en waarom. Wij komen terug met een eerlijke inschatting van de haalbaarheid in uw regio en de eerste stappen.
- Of mail direct:info@arbokern.nl