Wat doet een arboverpleegkundige?
Een arboverpleegkundige begeleidt werknemers bij verzuim en gezondheid op het werk, onder taakdelegatie van een bedrijfsarts. Het takenpakket, het wettelijk kader en het verschil met een casemanager uitgelegd.
Taakdelegatie is het antwoord van de sector op het tekort aan bedrijfsartsen, en arboverpleegkundigen zijn er de ruggengraat van. Toch is voor veel mensen, ook binnen de zorg, onduidelijk wat het vak precies inhoudt. Dit artikel legt het uit.
Wat doet een arboverpleegkundige?
Een arboverpleegkundige begeleidt werknemers bij verzuim en gezondheid in relatie tot werk. Denk aan eigen verzuimspreekuren, advies aan werkgever en werknemer, en begeleiding bij re-integratie in eerste en tweede spoor. Dat gebeurt onder taakdelegatie van een bedrijfsarts, binnen afspraken die schriftelijk zijn vastgelegd.
De kern van het vak is de combinatie: verpleegkundige deskundigheid over gezondheid en belastbaarheid, toegepast op de vraag wat iemand in zijn werk nog wel en niet kan.
Hoe werkt taakdelegatie precies?
Bij taakdelegatie voert de arboverpleegkundige taken uit die formeel bij de bedrijfsarts horen. De bedrijfsarts blijft eindverantwoordelijk en moet bereikbaar zijn voor overleg. Welke taken gedelegeerd worden, hoe de terugkoppeling loopt en waar de grens ligt, hoort vastgelegd te zijn en voor iedereen helder.
Daar zit ook het kwaliteitsverschil tussen werkgevers. Goede taakdelegatie betekent een vast team, een bereikbare bedrijfsarts en een verpleegkundige die volwaardig meedraait in het medisch overleg. Papieren taakdelegatie, waarbij je er in de praktijk alleen voor staat, is een risico voor werknemer én verpleegkundige. Waar wij op letten zie je bij onze vacatures voor arboverpleegkundigen.
Wat is het verschil met een casemanager?
De rollen worden vaak verward, maar verschillen wezenlijk. Een casemanager bewaakt het proces: termijnen uit de Wet verbetering poortwachter, dossiervorming, afspraken tussen werkgever en werknemer. Een casemanager is geen zorgverlener en mag geen medische informatie verwerken zoals een zorgverlener dat doet.
Een arboverpleegkundige is wel zorgverlener: BIG-geregistreerd, gebonden aan het medisch beroepsgeheim en bevoegd om onder taakdelegatie inhoudelijk naar gezondheid en belastbaarheid te kijken. In veel teams werken beide rollen naast elkaar, ieder met een eigen taak.
Voor arbodiensten: wat lost een arboverpleegkundige op?
Voor arbodiensten en organisaties met een eigen arboteam is de arboverpleegkundige vaak de snelste manier om de druk op bedrijfsartsen te verlichten. Verzuimspreekuren die geen specialistische beoordeling vragen, kunnen onder taakdelegatie prima door een verpleegkundige worden gedaan, met een betere bereikbaarheid voor werknemers als bijvangst.
Wat daarvoor nodig is: een helder taakdelegatiekader en een bedrijfsarts die er echt tijd voor heeft. Hoe wij daarbij helpen leest u op de pagina voor arbodiensten.
Verder lezen
Wil je weten hoe de rol zich verhoudt tot de rest van het vakgebied, lees dan Hoe word je bedrijfsarts? en Wat zoekt een arbodienst in een bedrijfsarts? Werk je als verpleegkundige en wil je dit vak in, meld je dan aan voor een vertrouwelijk gesprek.